Tóm tắt vị trí/Mục đích của vị trí:

- Lên kế hoạch, quản lý và triển khai dự án với quy mô vừa và nhỏ được vận hành hiệu quả nhất;  

- Thực hiện hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nhân sự thực hiện dự án. 

Vai trò và trách nhiệm chính:

1. Quản lý dự án:

- Lên timeline, ngân sách, khảo sát và đánh giá địa điểm thực hiện dự án;

- Phối hợp cùng nhóm lên ý tưởng, sáng tạo, lập kế hoạch và thực hiện dự án;

- Lập kế hoạch tổng thể về KPI & thời gian thực hiện cho dự án;

- Lập ngân sách tổng thể dự án;

- Theo dõi đảm bảo nhóm thực hiện đúng theo các quy trình/quy định của công ty trong quá trình thực hiện dự án;

- Phân công, giám sát và kiểm tra công việc của nhân sự dự án; thông báo kịp thời đến Project Manager những vấn đề phát sinh và đưa ra đề xuất/giải pháp nếu có;

- Tham gia đánh giá hoạt động sau khi hoàn thành dự án;

- Đảm bảo dữ liệu mới được ghi nhận vào nguồn dữ liệu sẵn có của Công ty qua mỗi dự án;

- Hỗ trợ nhóm lập tiêu chí đánh giá năng lực đối tác;

              2. Quản lý nhân sự dự án:

- Thực hiện tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân sự thời vụ về những hoạt động liên quan đến chạy dự án;

- Đảm bảo quy trình và tiến độ thanh toán lương cho nhân viên thời vụ chạy dự án, thời hạn thanh toán lương đúng như cam kết với nhân sự;

- Phát triển nguồn tuyển dụng mới;

- Hỗ trợ xây dựng hệ thống, quy trình tuyển dụng và quản lý các công cụ tuyển dụng được cung cấp bởi công ty hoặc phát triển mới phục vụ công tác tuyển dụng;

- Phối hợp lên kế hoạch đào tạo và đào tạo Project Coordinator;

- Chịu trách nhiệm về năng lực thực hiện của Project Coordinator;

                                               3. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp và đề xuất ý kiến khắc phục, nâng cao hiệu quả dự án (nếu có);

                                     4. Khai thác thị trường:

- Hỗ trợ khai thác thông tin thị trường (lương, cách làm mới, thông tin đối thủ) cập nhật đến cấp quản lý để xây dựng giải pháp và lên kế hoạch kinh doanh phù hợp nhằm phòng tránh rủi ro hoặc thay đổi cách thực hiện (nếu có);

- Phát triển hệ thống cơ sở dữ liệu đối tác (Client, Supplier, Leader tỉnh) & Database (HR Source, Location List, Rate card) phục vụ cho hoạt động Activation;

- Thường xuyên cập nhật thông tin mới về thị trường/ kiến thức ngành,..

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản Trị Kinh Doanh, Marketing, Truyền Thông Quảng Cáo, Ngoại thương, Ngoại ngữ.

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực hiện các dự án về Activation/ Trade Marketing.

- Hoặc 3 - 4 năm vị trí resourcing/ admin/ project coordinator.

- Thể hiện khả năng làm việc nhóm xuất sắc (Giải quyết xung đột, kỹ năng làm việc đội nhóm, Kỹ năng giao tiếp, Khả năng kết nối)

- Có tác động cá nhân (Kỹ năng thuyết trình, Kiên trì và đam mê, Khả năng thích ứng, Có nhận thức về tổ chức, Linh hoạt và tiên phong cập nhật xu hướng)

- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi

- Thể hiện khả năng lãnh đạo tốt (Khả năng ra quyết định, Khả năng giải quyết vấn đề).

- Có năng lượng, niềm đam mê và sự kiên trì để đạt được kết quả bằng các kỹ năng khác (Khả năng tính toán, quản lý dự án, có thiên hướng dịch vụ khách hàng).

- Chịu áp lực cao, làm việc độc lập tốt.

- Có kiến thức cơ bản về Trade Marketing và tổ chức sự kiện.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: word, excel, ppt. Đọc và nhạy bén với số liệu.

Tóm tắt vị trí/Mục đích vị trí:

- Nhân viên dịch vụ khách hàng hỗ trợ những thủ tục liên quan đến dự án và làm việc với nội bộ để thực hiện những yêu cầu của khách hàng mà dự án đã cam kết với chất lượng dịch vụ tốt nhất.

 Vai trò và trách nhiệm chính:

                        1. Quản lý dự án:

- Phối hợp với nhóm thực hiện mục tiêu doanh số, phát triển khách hàng mới và duy trì phát triển khách hàng cũ theo kế hoạch chiến lược phát triển kinh doanh hằng năm;

- Tham gia cùng nhóm dự án trong việc đưa ra ý tưởng thực hiện chương trình/dự án;

- Thực hiện những công việc Admin liên quan đến dự án (báo giá, hợp đồng, thanh lý, báo cáo...);

- Phối hợp và theo sát nội bộ trong quá trình triển khai và thực hiện dự án;

- Phối hợp cùng trưởng nhóm chịu trách nhiệm về dịch vụ khách hàng của dự án, chương trình của nhóm thực hiện;

          2. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp và thường xuyên cập nhật thông tin mới về thị trường/kiến thức ngành;

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành Quản Trị Kinh Doanh, Marketing, Truyền Thông Quảng Cáo, Ngoại thương, Ngoại ngữ.

- Sinh viên mới ra trường hoặc Ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực Sales, Marketing, Bất động sản

- Thể hiện khả năng làm việc nhóm tốt (Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giao tiếp, Khả năng kết nối)

- Có sức ảnh hưởng cá nhân (Kiên trì và đam mê, Khả năng thích ứng, Có nhận thức về tổ chức)

- Có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi

- Có năng lượng, niềm đam mê và sự kiên trì để đạt được kết quả bằng các kỹ năng khác (Khả năng tính toán, Có thiên hướng về dịch vụ khách hàng).

- Chịu áp lực về doanh số, giao tiếp tốt và nhạy bén, có kiến thức cơ bản về Trade Marketing và tổ chức sự kiện

- Cẩn thận, tỉ mỉ, có thể làm ngoài giờ thường xuyên và đi công tác

Tóm tắt vị trí/Mục đích của vị trí:

- Vị trí giám sát (AS) chịu trách nhiệm phối hợp với nội bộ để thực hiện và quản lý với chất lượng dịch vụ tốt nhất và đúng cam kết với khách hàng;

- Cùng với nhóm chịu trách nhiệm về doanh thu hàng năm và đảm bảo lợi nhuận cam kết với Công ty;

Vai trò và trách nhiệm chính:

                           1. Quản lý dự án:

- Đóng vai trò là Project Leader trong việc thực hiện các dự án/chương trình của nhóm;

- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện dự án theo đúng yêu cầu của Khách hàng và Công ty đã cam kết;

            2. Dịch vụ khách hàng:

- Chịu trách nhiệm về dịch vụ khách hàng của các dự án, chương trình mà nhóm thực hiện;

- Thực hiện các buổi thuyết trình dự án;

- Duy trì và phát triển khách hàng cũ và mới;

- Tư vấn, hỗ trợ và đưa ra giải pháp để đạt được chất lượng dịch vụ tốt nhất và mang lại hiệu quả kinh doanh;

                        3. Quản lý nhóm:

- Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên trong nhóm;

- Hỗ trợ và hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên trong nhóm về dịch vụ khách hàng, viết proposal, thuyết trình, cách thực hiện chương trình, kiến thức ngành/sản phẩm;

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành Quản Trị Kinh Doanh, Marketing, Truyền Thông Quảng Cáo, Ngoại thương, Ngoại ngữ.

- Ít nhất 2 năm ở vị trí Senior Account Executive

- Có kỹ năng làm việc đội nhóm xuất sắc (Định hướng nhóm, Giải quyết xung đột, Kỹ năng giao tiếp và Khả năng kết nối)

- Có ảnh hưởng cá nhân (Kỹ năng thuyết trình, Kiên trì & Đam mê, Khả năng thích ứng, Có nhận thức về tổ chức, Linh hoạt, tiên phong cập nhật xu hướng)

- Có tinh thần cầu tiến và các kỹ năng phân tích (Phân tích số liệu, Tinh thần học hỏi, Tính sáng tạo)

- Thể hiện khả năng lãnh tạo mạnh mẽ (Dẫn dắt đội nhóm, Khả năng ra quyết định, Khả năng giải quyết vấn đề)

- Có năng lượng, niềm đam mê và sự kiên trì để đạt được kết quả bằng các kỹ năng khác (Quản lý dự án, Khả năng tính toán, Khả năng quản lý tài chính, Kiến thức chuyên môn, Có thiên hướng về dịch vụ khách hàng)

- Chịu áp lực về doanh số, giao tiếp tốt và nhạy bén, có kiến thức rộng về Trade Marketing và tổ chức sự kiện

- Cẩn thận, tỉ mỉ, có thể thường xuyên làm ngoài giờ và đi công tác.

- Có khả năng làm việc độc lập tốt

- Nắm vững về chiến lược, ý tưởng, cách tổ chức thực hiện các chương trình tiếp thị